81 Pinakamahusay na Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo - Tumayo mula sa iba pa.

pangkat ng mga katanungan sa interbyu-intro

sa pamamagitan ng: Depositphotos / baranq



Guys, tingnan ang mga ito mga katanungan sa pangkat na panayam dahil hindi lahat ng pakikipanayam na isinasagawa mo sa trabaho ay magiging isa-sa-isa.

Pagkatapos ng lahat, mas marami mas masaya. Mas mahusay ang paggamit ng iyong oras.



Pagrekrut at pagkuha ng mga karapatan mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon ay nagiging unting mahalaga sa ngayon at panahon dahil walang kagustuhan ang isang naka-kahong tugon na paulit-ulit na paulit-ulit at magagamit sa buong internet.

14 Pinakamahusay na Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo

Pinakamahusay na Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo

sa pamamagitan ng: Depositphotos / Wavebreakmedia



Baka gusto mong iikot ang bawat potensyal na kandidato sa pagsagot sa mga katanungang isa-isa. Pansinin kung paano at kung paano sila nagba-bounce ng mga tugon ng bawat isa.

Pagmasdan kung paano malalim na nakikinig sila sa usapan bilang isang kabuuan, kaysa sa pagtuon lamang sa kanilang sariling sagot. Mahalagang isaalang-alang ito dahil ang mga nakikinig nang may lubos na katapatan ay magiging iyong pinakamahusay na mapagpipilian para sa isang koponan na gumagana nang maayos.

Narito ang 14 pinakamahusay na mga katanungan sa pangkat na pakikipanayam:

1. Paano ka mailalarawan ng iyong mga kasamahan?

Ang isang kandidato na may kamalayan sa sarili ay may magandang ideya tungkol sa kung paano sila napansin ng kanilang mga kapantay at ipagmamalaki ang karamihan dito.

2. Paano mo mailalarawan ang iyong sarili?

Maghanap para sa kamalayan ng anumang mga pagkakaiba sa pagitan ng pananaw sa sarili at pang-unawa ng kapwa. Nagdagdag ba sila?

3. Bakit mo nais ang trabahong ito?

Pansinin kung ang kanilang tugon ay maingat na nakamaskara sa isang nakaligtas, nagsisipag-isip na mindset tulad ng 'para sa pera at medyo marami ito.'

4. Paano ka nagtatrabaho sa isang koponan?

Pagmasdan kung ang kanilang verbal na tugon ay tumutugma nang wasto sa iyong napagmasdan ng kanilang mga aksyon at pag-uugali kapag iminungkahi mo ang isang mock team na ehersisyo sa pagitan ng pangkat ng mga potensyal na kandidato na naroroon para sa panayam ng pangkat.

5. Ano ang nagawang matagumpay na gumana ang pangkat na ito?

Tingnan kung may kamalayan ang kandidato sa mga nuances ng pag-uugali sa lipunan.

mga katanungang pangkapanayam ng pangkat -Ano-ginawang-ito-koponan-nagtatrabaho nang matagumpay

sa pamamagitan ng: Mag-unsplash / Mga Lumikha ng Kampanya



6. Sino ang tatanggapin mo mula sa iyong pangkat? Bakit?

Tingnan kung gaano sila masagana at walang pag-iimbot na nais nilang itaguyod at pag-usapan ang kanilang mga kapantay. Pahiwatig: ang mga gumagawa ng higit na walang pag-iimbot nang hindi binibigyan ang kanilang sariling halaga ay magiging nangungunang mga pagpipilian sa kalidad para sa koponan na pinagsasama-sama mo.

7. Ano ang iyong personal na kontribusyon sa pagganap ng koponan?

Nagyayabang ba sila? Napapaloob ba sila sa labis na kababaang-loob? Maghanap ng mga kandidato na hindi mayabang, ngunit alam nila ang kanilang kahalagahan.

8. Paano mo hinarap ang stress na nilikha sa pamamagitan ng pagtugon sa mga hamon?

Ang mga kandidato na may buong mga toolbox pagdating sa pagharap sa stress at iba pang mga hamon na pang-emosyonal ay ang pinaka nababanat at pinakamahusay na pamumuhunan sa kanilang lahat.

9. Ano ang interesado ka sa aming kumpanya?

Tingnan kung magkano ang pagsasaliksik na ginawa nila bago magpakita. Tingnan kung gaano kahusay ang kanilang sariling mga pamumuhay na umaayon sa misyon ng kumpanya.

10. Paano ka mahusay na nakikipag-usap sa trabaho?

Walang nangangailangan ng isang passive agresibong empleyado na hindi alam kung paano malinaw at tiwala na masabi ang kanilang mga pangangailangan at kagustuhan. Tiyaking inalis mo ang mga taong ito sa pagtakbo sa lalong madaling panahon.

mga katanungan sa pangkat na panayam-Paano-kayo-makipag-usap-epektibo-sa-trabaho

sa pamamagitan ng: Unsplash / Brooke Cagle



11. Ano ang iyong mga layunin at paano umaayon ang kumpanyang ito at trabaho sa mga layuning ito?

Blangko, ang katanungang ito ay nagtanong kung paano personal na nakahanay ang kandidato na naniniwala na kasama nila ang kumpanya.

12. Bakit mo pinili ang karera na ito?

Ito ba ay isang bagay na dapat gawin? Napilitan ba sila, pinilit ng lipunan? Gaano kahusay ang pagka-screwed sa kanilang sariling ulo kapag ginawa nila ang pivotal na pagpipilian na ito sa kanilang buhay? Gaano katotoo ang pagpipiliang iyon?

13. Ano ang iyong pinakamalaking lakas?

Alamin kung saan ang karamihan sa mga kandidato ay naniniwala sa kanilang sarili.

14. Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?

Maaari bang makilala ng mga kandidato na ito nang wasto at matapat na kilalanin ang kanilang mga kahinaan habang nakikita ang lakas din sa kanilang mga kahinaan? Halimbawa, ang matinding pansin sa detalye ay maaaring kapwa isang kahinaan at lakas sa iba't ibang oras at sa iba't ibang mga sitwasyon. Nararamdaman mo kung alam ng kandidato ang pinong linya sa pagitan ng dalawa.

6 Mga Katanungan sa Personal na Pakikipanayam sa Pangkat

Mga Katanungan sa Personal na Pakikipanayam sa Pangkat

sa pamamagitan ng: Mga Pexels / Rebrand City



Sa mga panahong ito, ang buhay sa trabaho at personal na buhay ay madalas na nagsasapawan. Okay lang na makakuha ng kaunting personal sa panahon ng iyong mga interbyu sa trabaho.

Kapag ikaw bilang isang tagapamahala at pagkuha ng rekruter ay lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang lahat ng mga kandidato ay nararamdaman na pinaka kinikilala at nakakarelaks, masulit mo ang bawat isa sa mga ito mga personal na katanungan sa pakikipanayam.

Narito ang 6 na mga katanungan sa personal na pakikipanayam sa pangkat:

15. Ano ang kailangan mong ialok sa kumpanya?

Ano ang regalong inilalatag nila sa buong mundo? Ano ang inaasahan nilang likhain? Paano nila nais na maglingkod?

16. Maaari mo bang sabihin sa amin ang tungkol sa isang oras nang nakipagtulungan ka sa ibang departamento upang makumpleto ang isang proyekto?

Ang masalimuot na pag-unawa sa pakikipagtulungan– ang pagbibigay at pagkuha sa pagitan ng dalawang mga enerhiya- ay magbubunyag kung gaano kalalim ang nais nilang puntahan.

17. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa dati mong trabaho

Kung ang mga kandidato ay may kakayahang diplomatiko at patas na naglalarawan ng isang negatibong nakaraang sitwasyon sa trabaho bilang isang hamon na nagpalakas sa kanila at nagturo sa kanila ng isang bagay sa halip na magreklamo lamang tungkol dito o sisihin ay sasabihin sa iyo ng maraming tungkol sa kanilang karakter.

18. Ano ang pinakapangit na pagkakamali na nagawa mo sa iyong dating posisyon? Paano mo ito namagitan?

May kamalayan ba sila at kayang gawin ang personal na responsibilidad para sa pagwawasto ng sarili?

19. Ilarawan ang isang oras kung nagtatrabaho ka sa isang proyekto ng koponan, at nagkaroon ng isang salungatan sa pangkat. Paano mo hinawakan ang sitwasyon?

Mapangalagaan, mahabagin, mga kandidatong diplomatiko na maaaring gumamit ng kanilang kaakuhan sa panahon ng isang salungatan ay mahalaga, bihirang, at dapat hanapin.

mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam-Ilarawan ang-isang-oras-kailan-kayo-ay nagtatrabaho-sa-isang-pangkat-proyekto, -at-doon-nagkaroon-ng-isang-tunggalian-sa-pangkat.-Paano-kayo- hawakan-ang-sitwasyon

sa pamamagitan ng: Unsplash / Ikaw X Ventures



20. Ilarawan ang isang sitwasyon kung saan mo naiimpluwensyahan o naudyukan ang mga tao

Maghanap para sa mga kandidato na talagang maunawaan na kahit na ang banayad na enerhiya ay maaaring positibong maimpluwensyahan ang mga tao. Ang impluwensya at pagganyak ay nangyayari rin sa likod ng mga eksena. Hindi lamang sa halata at direktang pagkilos.

14 Mga Katanungan sa Panayam na Hypothetical na Pangkat

Kakailanganin mo hipothetikal na mga katanungan upang malaman kung ang mga kandidato ay maaaring mag-isip sa kanilang mga paa sa anumang mga hinaharap na nauugnay sa mga sitwasyon sa trabaho. Maging maingat para sa mga bihirang mga hiyas na maaaring makakuha ng isang bagong bagong pananaw sa isang pangkaraniwang sitwasyon.

Narito ang 14 na mga katanungang panayam sa pangkat na mapagpalagay:

21. Ano ang gagawin mo kung nakita mo ang isang katrabaho na nagnanakaw ng isang item sa tindahan?

Ito ay tungkol sa direktang komprontasyon o hindi direktang pagpasa ng impormasyon kasama ang isang superbisor. Sa totoo lang pareho. Nakakuha ba sila ng ebidensya?

22. Magbigay ng isang halimbawa ng isang oras kung kailan mo kailangang ipaliwanag ang isang kumplikadong isyu sa isang tao na hindi pamilyar sa paksa.

Paano nila ito sinisira?

23. Ilarawan ang isang sitwasyon kung saan kailangan mong makipagtulungan sa isang mahirap na kasamahan.

Paano nila itinatakda ang mga hangganan habang nananatiling patas at hindi mapanghusga?

mga tanong sa panayam sa pangkat-Ilarawan-ng-isang-sitwasyon-kung-saan-kailangan-magtulungan-sa-isang-mahirap na kasamahan.

sa pamamagitan ng: Pexels / Andrea Piacquadio



24. Ilarawan ang isang sitwasyon kung saan kailangan mong makipagtulungan sa isang mahirap na manager o mahirap na customer.

Tingnan sa itaas, kasama ang anumang mga pagsasaayos na kanilang ginagawa tungkol sa pagkakaiba sa posisyon.

25. Ilarawan ang anumang mahirap na sitwasyon sa trabaho at kung paano mo ito nalutas.

Gaano karami ang nais nilang ibunyag tungkol sa kanilang mga hamon?

26. Ilarawan ang isang sitwasyon kung kailangan mong kumbinsihin ang iba na baguhin ang kanilang desisyon.

Paano sila sa paghihimok at pag-uudyok ng mga tao habang maliwanag na sumusuporta sa kanilang pagtatalo?

27. Ilarawan ang isang halimbawa kung kailan ka pinintasan?

Nakita ba ng mga kandidato ang pagbatikos bilang nakabubuo o pumili sila ng isang halimbawa upang sisihin o maglabas? Paano nila isinama ang nakabubuo na pagpuna?

28. Ilarawan ang isang sitwasyon kung saan ka nagtrabaho sa ilalim ng mahigpit na deadline?

Kumusta talaga ang time management nila?

mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam-Ilarawan-ng-isang-sitwasyon-kung-saan ka nagtrabaho-sa ilalim ng mahigpit na deadline?

sa pamamagitan ng: Unsplash / Tim Gouw



29. Ilarawan ang isang sitwasyon kung kailangan mo ng pagkusa?

Anong mga hakbang sa pagkuha ng pagkusa na may kamalayan ang mga kandidato at magagawa?

30. Ilarawan ang isang sitwasyon noong nagtrabaho ka sa isang bagong koponan?

Sinasabi nito kung paano sila nagpunta sa pagbuo ng mga bagong pakikipag-ugnay sa mga katrabaho.

31. Ilarawan ang isang sitwasyon kung saan ang iyong koponan ay kailangang lumipat sa kabilang gusali ngunit mayroong maraming mga bagong gawain.

Paano nakaapekto ang pagbabago ng kapaligiran sa pagiging produktibo?

32. Ilarawan ang isang sitwasyon kung ikaw ay pinuno ng koponan, at lahat ng iyong koponan ay hindi nakikinig sa iyo.

Paano napapansin ng kandidato na nakikinig? May kamalayan ba sila sa mga personal o pangkapaligiran na isyu na pumigil sa pansin ng mga miyembro ng kanilang koponan? Paano sila gumawa ng mga pagsasaayos upang mas mahusay na makipag-usap?

33. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na naabot mo ang isang malaking layunin sa trabaho.

Mayroon bang mga gantimpala at pagdiriwang? Pareho sa mga ito ay napakahalaga para sa moral ng kumpanya at pagganyak na patuloy na magsikap!

mga katanungang pangkapanayam ng pangkat-Sabihin-sa akin-tungkol-sa-isang-oras-naabot mo-sa-isang-malaking-layunin-sa-trabaho.

sa pamamagitan ng: Unsplash / Diggity Marketing



34. Ilarawan ang isang sitwasyon kung saan hindi ka nasiyahan sa iyong trabaho.

Minsan lumalaki tayo sa ating mga dating sitwasyon. Minsan kailangan nating manirahan upang malaman kung ano ang ating totoong pamantayan.

13 Kagiliw-giliw na Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo

Panatilihing sariwa at kamangha-mangha ang mga bagay nang higit pa kagiliw-giliw na mga katanungan sa pakikipanayam.

Narito ang 13 kagiliw-giliw na mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam:

35. Bakit naging matagumpay ang iyong koponan?

Sasabihin sa iyo ng mga tugon ng kandidato ang lahat tungkol sa kung ano talaga ang alam nila tungkol sa kung ano ang gumagawa ng tagumpay. Ito ay isa kung saan makakakuha ka ng pinaka-nakamamanghang tugon na maiisip o isang bagay na talagang nakakainip, cliche at naka-kahong. Ang katanungang ito ay mabilis na natanggal sa damo ang mga kandidato.

36. Ano ang magiging hitsura mo upang magawa sa unang 30 araw / 60 araw / 90 araw sa trabaho?

Kumuha ba sila ng upuan sa likuran o isang upuan sa harap? Huwag ipagpalagay na ang isang tao na umupo sa likurang upuan ay tamad o hindi ganyak. Maaari silang isa sa mga pinaka maingat, matulungin na tagapakinig at tatanggap ng impormasyon na tatalon sa pinakamaraming hangganan sa huli dahil malakas ang kanilang pundasyon.

37. Ano ang nagbibigay inspirasyon sa iyo?

Ito ba ay isang hangarin sa pag-iisip, pisikal, emosyonal, o espiritwal? Mayroon bang kasangkot na sakripisyo?

mga katanungan sa pangkat na pakikipanayam-Ano-ang nagbibigay inspirasyon sa iyo?

sa pamamagitan ng: Pexels / Delilah Dalprat



38. Ano ang iyong mga kasanayan sa computing?

Ang literacy sa computer at internet ay isang baseline na pagtatanong.

39. Ano ang mararamdaman mo tungkol sa madalas na paglalakbay?

Gaano kabagay ang mga ito sa mga bagong kapaligiran?

40. Ano ang mararamdaman mo tungkol sa paglipat?

Minsan gumagana ang kakayahang umangkop sa susunod na antas para sa parehong partido.

41. Ano ang pinaka gusto mo at hindi bababa sa pagtatrabaho sa industriya na ito?

Suriin ang kanilang kamalayan sa industriya at kung ano ang nakikita nila bilang mga laban kumpara sa kahinaan.

42. Ano ang ilan sa iyong mga karanasan sa pamumuno?

Nangangahulugan ito sa huli ang kanilang kakayahang matulungan ang iba na mapagtanto ang kanilang potensyal.

mga katanungan sa pangkat na panayam-Ano-ang-ilang-ng-iyong-pamumuno-karanasan?

sa pamamagitan ng: Pexels / pixel



43. Paano mo tatanggalin ang isang tao?

Ito ay isang pinong pamamaraan na dapat hawakan sa klase.

44. Ano ang Nag-uudyok sa Iyo?

Maaari itong maging iba sa mga layunin. Ang mga pagganyak ay madalas na nasa anyo ng komunikasyon at pampatibay mula sa iba.

45. Paano Magagawa ng Iyong Mga Kasanayan at Karanasan na Palawakin ang Misyon ng aming Kumpanya?

Paano nagkakasya ang kanilang piraso ng puzzle sa kabuuan?

46. ​​Paano sa palagay mo mailalarawan ka ng iyong pamilya at mga kaibigan?

Ito ay isang karagdagang paggalugad ng pundasyon at pagkakakilanlan.

47. Paano mo haharapin ang iba't ibang mga personalidad sa lugar ng trabaho?

Niyakap ba ng kandidato kung gaano kahalaga ang pagkakaiba-iba ng mga opinyon, o kinakatakutan nila ito at maiwasan ang paghaharap?

mga katanungang pangkapanayam ng pangkat-Paano-mo-makikitungo-sa-ibang-personalidad-sa-lugar ng trabaho

sa pamamagitan ng: Pexels / mentatdgt



12 Mga Katanging Panayam sa Panayam sa Pangkat

Kami ang lahat ng aming pinakamahusay na sarili kapag nararamdaman namin ang isang tunay na koneksyon. Nais naming magbigay ng higit pa kung sa tingin namin ay nakikita kami sa malalaking paraan. Ang paglinang ng isang positibong kapaligiran sa trabaho ay nagsisimula sa ilan masayang tanong.

Narito ang 12 nakakatuwang mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam:

48. Ano ang maihahandog mo sa amin na hindi kayang ibigay ng iba?

Tinatanong mo kung ano talaga ang intrinsically sa kanila na hindi ito matutularan.

49. Kung maaari mong ibigay ang isang bagay sa huling taong nakilala mo, ano ito?

Dagdag na mga puntos sa mga kandidato na nag-iisip ng isang bagay na maaaring maparami ng tao para sa pangmatagalang kabuhayan.

50. Ano ang pinakanakakatawang bagay na nangyari sa iyo kamakailan?

Maaari nitong gawing blangko ang ilang mga tao at ang iba ay sindihan dahil mayroon silang 10 mga kwentong mapagpipilian.

51. Ano ang gusto mong maging paglaki mo?

As in, wala sa atin ang talagang may edad na, gaano man tayo katanda na pisikal.

pangkat na mga katanungan sa pakikipanayam-Ano-ang-gusto-mong-maging-kailan-ikaw-lumaki?

sa pamamagitan ng: Depositphotos / Rawpixel



52. Paano mo ma-rate ang iyong memorya?

Photographic o Alzheimer at higit pang pagkupas sa bawat araw?

53. Ano ang pinagtatrabahuhan mo sa iyong libreng oras?

Tandaan 'gumana patungo' tulad ng sa, gumawa ng pag-unlad sa.

54. Ano ang kilala mo?

At sa kanino?

55. Paano mo makumbinsi ang isang tao na gumawa ng isang bagay na ayaw nilang gawin?

Ang bagay bang bagay na sulit gawin? Linlangin o i-motivate sila sa isang seryosong paraan?

56. Ano ang huling bagay na iyong na-google?

Dahil ang aming mga kasaysayan ng paghahanap sa google hindi nakakahiya kung anuman.

mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam -Ano-ang-huling-bagay-na-google mo?

sa pamamagitan ng: Pexels / Caio Resende



57. Paano mo ibebenta ang sorbetes sa Antarctica?

Maaaring mangahulugan iyon ng pagbebenta ng init nang sabay-sabay.

58. Paano mo masubukan ang isang elevator?

Seryosong tanong nito.

59. Iyon ay isang bagay na pinaniniwalaan mo na halos walang sinumang sumasang-ayon sa iyo?

Ito ay ihahayag ang kanilang panloob na katotohanan nang mas mabilis kaysa sa lahat ng iba pang mga katanungan.

7 Pinakamahusay na Mga Katanungan sa Panayam ng Ice Breaker Group

Kasabay ng parehong mga linya tulad ng nakakatuwang mga katanungan sa panayam sa pangkat, tanong ng ice breaker ay palaging mahalaga upang bigyan ang bawat isa ng isang pagkakataon na maging kanilang pinakamahusay na sarili at ipaalam sa kanila na tinatanggap silang tinatanggap na napili para sa pag-upa o hindi.

Narito ang 7 mga katanungan sa pakikipanayam sa pangkat ng yelo:

60. Anong superpower ang nais mong magkaroon?

Hayaan silang aliwin ka ng isang superpower na narinig ng ilang tao.

mga tanong sa panayam sa pangkat -Ano-superpower-would-you-most-like-to-have?

sa pamamagitan ng: Unsplash / Miguel Bruna



61. Kung may sumulat ng talambuhay tungkol sa iyo, ano sa palagay mo ang pamagat na iyon?

Ilang salita upang mabuo ang kanilang buhay.

62. Kung ikaw ay isang salad, anong uri ng pagbibihis ang magkakaroon ka?

Ang mga ito ay matamis o puno ng suka at mahirap lunukin sa maraming halaga?

63. Anong bansa ang iyong gagasta? Bakit?

Kumusta ang kanilang kaalaman sa pangheograpiya?

64. Kung ikaw ay isang diyos ano ang gagawin mo sa mundo?

Ito ay pagkakaiba-iba ng tanong ng superhero.

65. Anong kathang-isip na tauhan ang pinaka nakikilala mo? Bakit sila

Paano sila kunin ang kritikal na pag-iisip mula sa kathang-isip?

pangkat na mga katanungan sa pakikipanayam -Ano-kathang-isip-tauhan-gawin-kilalanin-mo-ang-pinaka-kasama? -Bakit-sila?

sa pamamagitan ng: Pexels / Dids



66. Ano ang magiging pangarap mong kumpanya?

Napakahirap para sa isang tagapamahala na pumili mula sa maraming mga kwalipikadong, tunay na sabik na mga kandidato at mahalaga na malaman ng lahat na ito ay dahil lamang sa may tamang lugar para sa lahat, sa kumpanya mo o sa iba pang lugar sa isang kakumpitensya.

5 Natatanging Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo

Pumili ng ilan natatanging mga katanungan sa panayam para sa isang nakakaibang karanasan.

Narito ang 5 natatanging mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam:

67. Naniniwala ka ba na mas mahalaga ang mabilis na pagtatrabaho o pagawa nang tama ang trabaho?

Tapat tayo sa isang ito. Ang kandidato ay dapat na welga ng isang tunay na balanse sa pagitan ng dalawa. Walang isa o iba pa. Ang katanungang ito ay isang pagsubok kung alam nila o hindi.

68. Sino ang iyong mga huwaran at tagapagturo?

Sino ang gusto nilang maging sila noong bata pa sila?

69. Kung mayroon kang maraming mga proyekto at limitadong oras, paano ka makakapunta sa pamamahala ng iyong mga priyoridad?

Paano nahuhulog at nakasalansan ang mga chips?

mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam-Kung-mayroon kang maraming mga proyekto-at-limitadong oras,-paano-mo-go-tungkol-sa pamamahala-ng-iyong-mga priyoridad_ 1 (1)

sa pamamagitan ng: Koponan ng Unsplash / Icons8



70. Bakit bilog ang manholes?

Itapon ang mga ito para sa isang loop sa isang ito. Bakit ang lupa ay patag?

71. Nabigyan ka ng isang elepante. Hindi ipinagbibili o regalo. Ano ang gagawin mo sa elepante?

Marahil ang tanging pagpipilian ay ang pagpapataas ng elepante bilang kanilang sarili.

4 Mga Kakaibang Katanungan sa Panayam sa Grupo

Siguraduhin na mayroon kang ilang kakaibang mga katanungan sa panayam itaas ang iyong manggas para sa kung kailan naiputok nila ang tuktok ng lahat ng iyong mga seryosong katanungan sa pakikipanayam.

Narito ang 4 kakaibang mga katanungan sa panayam sa pangkat:

72. Kung nakukuha mo ang trabaho, ano ang inaasahan mong makamit sa iyong unang linggo, buwan at taon?

Ano ang antas ng kanilang kaginhawaan para sa pagtatakda ng mga layunin?

73. Ano ang iyong mga paboritong website ng industriya, libro o iba pang mapagkukunan?

Tingnan kung paano iniuugnay ng kandidato sa kanilang proseso ng paglikha.

mga katanungan sa pangkat na panayam -Ano-ang-iyong-paboritong-industriya-website, -books-o-iba pang mga mapagkukunan_

sa pamamagitan ng: Pexels / Burst



74. Saan maniwala ang ating industriya / propesyon ay magkakaroon sa 5 o 10 taon?

Tingnan kung paano maasahin sa mabuti o mala-malaala ang mga ito ay tungkol sa hinaharap.

75. Kung ikaw ang aming CEO, ano ang unang bagay na gagawin mo?

Pinag-uusapan nito ang kanilang pangunahing mga paniniwala na sistema.

6 Nakakatawang Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo

Huwag kalimutan na makakuha ng ilang mga tawa mula sa lahat na may ilan nakakatawang mga katanungan sa pakikipanayam.

Narito ang 6 na nakakatawang mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam:

76. Ano ang gagawin mo kung mayroon kang isang personal na isyu sa ibang tao sa iyong koponan?

Kailangan mo ng mga kandidato na may sapat na lakas upang hindi kunin ang bawat maliit na salungatan bilang isang personal na pag-atake ngunit bilang isang pagkakataon upang mas mahusay na maunawaan ang bawat isa at maging mas malapit bilang mga miyembro ng koponan.

77. Ano ang gagawin mo kapag nahaharap sa isang hindi pamilyar na problema?

Anong uri ng kasanayan sa pagsasaliksik nakuha na nila

pangkat na mga katanungan sa pakikipanayam -Ano-ang-gagawin-mong-gawin-kapag-naharap-sa-isang-hindi pamilyar na problema?

sa pamamagitan ng: I-unspash / bruce mars



78. Ano ang iyong pinakadakilang nagawa?

Paano sila alam ang kanilang kalakasan?

79. Paano mo mailalarawan ang iyong perpektong trabaho?

Tipikal o rebolusyonaryo ba ang kanilang mga pangarap?

80. Paano mo mailalarawan ang iyong pinakapangit na kaaway?

Ang aming pinakapangit na kaaway ay ang aming pinakadakilang guro at kabaliktaran. Magkakaroon pa ba ng magagandang bagay ang kanilang mga kaaway tungkol sa biyayang dala nila?

81. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na nabigo kang maabot ang isang deadline

Paano humantong ang komunikasyon dito?

mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam -Bigyan-ako-ng-isang-halimbawa-ng-isang-oras-nang-hindi ka nabigo-na-hit-a-deadline

sa pamamagitan ng: Pexels / Nathan Cowley



Maraming Katanungang Maaring Itanong

Ang mga katanungan ay hindi titigil doon. Ang mga ito ay simpleng bahagi ng isang buo at konektadong buhay.

  1. Alamin kung ano ang sasabihin sa aming mga paksa sa pag-uusap.
  2. Panatilihin ang mga kaibigan sa kanilang mga daliri sa paa mga random na tanong.
  3. Ang buhay ay hindi kailanman mawawala ang ningning ng malalim pilosopiko na mga katanungan.
  4. Kilalanin ang iyong crush sa mga ito mga katanungan upang tanungin ang isang batang babae.
  5. Pagandahin ang iyong pagkakaibigan sa mga ito mga katanungan upang tanungin ang isang tao.

Paano Piliin ang Pinakamahusay na Mga Katanungan sa Panayam sa Grupo

Hindi lahat ng tanong ay para sa bawat sandali. Pumili ng matalinong pag-enjoy kung paano magbubukas ang mga ugnayan.

Narito kung paano pumili ng pinakamahusay na mga katanungan sa pangkat ng pakikipanayam:

1. Pumunta para sa pagkakaiba-iba

Balansehin ang mga seryosong katanungan sa mga nakakatawa at mahirap na mga katanungan na may mga madaling tanong.

2. Tandaan na lahat tayo ay kasama nito

Ang mga katanungan sa pakikipanayam ay hindi inilaan upang manakot. Nilalayon ang mga ito upang matiyak na ang lahat ay napupunta sa posisyon na magiging pinakamasaya at pinakamahusay na tuparin.

3. Hikayatin ang pagiging tunay at paggalugad

Hikayatin-pagiging tunay-at-paggalugad

sa pamamagitan ng: Pexels / Canva Studio



Magtanong ng mga katanungan na hindi pa naririnig ng iyong mga kandidato noon sa kanilang pagsisikap na bigyan ka ng isang maigsi na sagot, natuklasan nila ang bago at kapanapanabik na mga obserbasyon tungkol sa kanilang sarili.

Sa Konklusyon

Bilang tagapamahala ng pagkuha, mayroon kang regalo na makagawa ng mahusay na koneksyon sa mga tao araw-araw at pagtulong sa mga tao na maging mas may kamalayan sa kanilang mga kalakasan at kahinaan sa pamamagitan ng pagpapahayag ng mga ito sa kanila.

Ang pinakamahusay mga itatanong hindi lamang stimulate ang isip, ngunit sila ay hawakan ang puso. Lumilikha sila ng mga batayan para sa katapatan, maingat na pagsasaalang-alang, masalimuot na kamalayan sa sarili, mataas na antas na pagsasalita, at hindi mabisang pagmuni-muni sa sarili sa mga nakaraang karanasan.

Sa pamamagitan ng pagtatanong ng tama mga katanungan sa pangkat na panayam, magagawa mong palabasin ang hindi pangkaraniwang mga tugma mula sa isang dagat ng average na mga biro.